Komdigi Dorong Pembentukan Karakter ASN Muda Lewat Training BROAD
Uzone.id— KementerianKomunikasi dan Digital (Komdigi) bersama dengan Telkom Indonesia suksesmenggelar pelatihan BROAD ‘BerAKHLAK Orientation and Beyond CPNS DitjenInfrastruktur Digital Komdigi’ Batch 1 dari 9 November hingga 15 November 2025.
Selama 6 hari pelatihan, acara ini diikuti lebih dari 76peserta CPNS dari seluruh Indonesia, dan dilakukan di 2 wilayah, yaitu diPusdik Komlek dan Telkom Corporate University.
Dalam sambutannya, Siti Chadidjah, S.H, Analis Sumber DayaManusia Aparatur Ahli Madya yang juga merupakan Ketua Tim Kerja SDM danOrganisasi, Setditjen Infrastruktur Digital mengatakan bahwa pelatihan inimenekankan pentingnya pembentukan karakter ASN muda agar siap menghadapitantangan transformasi digital.
“Pembentukan karakter, implementasi nilai-nilai Core ValuesBerAKHLAK, semuanya dijalani dengan baik dan lancar. Dan alhamdulillah, semuapeserta sehat (ketika melakukan pelatihan di Pusdik Komlek),” kata Siti.
BROAD tahun ini turut membawa sejumlah pembaruan pada materipelatihannya. Salah satunya adalah penambahan materi seputar penerapankecerdasan buatan (AI), yang disiapkan untuk mendukung percepatan transformasidigital nasional.
“Kalau perbedaannya, saya rasa lebih ke materi. Tahun iniada beberapa materi tambahan, terutama terkait penerapan AI. Itu kami berikandalam rangka mendukung transformasi digital. Jadi ada materi khusus tentangbagaimana penerapan AI.”
Alasan lain mengapa tahun ini terasa berbeda adalahkomposisi pesertanya. Pelatihan sebelumnya diikuti oleh PPPK, sedangkan batchini diikuti oleh CPNS yang akan dilantik pada April 2026 nanti.
Di sisi lain, pembentukan karakter menjadi fokus besar dalampelatihan ini. Menurutnya, ASN hari ini tidak hanya dituntut ahli secarateknis, tetapi juga punya fondasi nilai yang kuat.
“Yang pasti kita mengacu pada arahan Bapak Presiden, bahwaseorang ASN harus memiliki nilai-nilai core value BerAKHLAK dan menjadi smartASN, ASN digital. Karena hal ini berhubungan langsung dengan penguatan peranASN dalam mendukung transformasi digital nasional.”
Pembentukan karakter ini dinilai sangat penting terutamauntuk CPNS yang datang dari berbagai latar belakang.
“Pembentukan karakter ini sangat penting terutama untukCPNS, karena mereka datang dari latar belakang yang sangat beragam, ada yangfresh graduate, ada yang sudah pernah bekerja. Jadi perlu ditegaskannilai-nilai etika perilaku,” tambah Siti.
Meski baru batch pertama, pelatihan ini rencananya tidakberhenti di sin dan terbuka kemungkinan untuk melakukan pelatihan ke seluruhASN muda di Dirjen Infradigi.
“Itu tentu bergantung pada arahan pimpinan. Namun dari sisikami di tim SDM, tentu berharap ada batch lanjutan karena masih ada CPNS lainyaitu sekitar sepertiga lagi yang belum mengikuti pelatihan ini,” katanya.
Dengan hasil yang positif dan semangat tinggi dari parapeserta, pelatihan BROAD ini menjadi langkah awal penting dalam membangungenerasi ASN muda yang bukan hanya kompeten secara teknis, namun jugaberkarakter kuat dan siap mendukung transformasi digital nasional.