Tak Hanya Blibli, Startup Paper.id juga PHK Karyawan
Uzone.id—Kabar pemangkasankaryawan kembali terjadi di Indonesia, setelah Blibli yang dilaporkan melakukanPHK pada kurang lebih 400 karyawan, startup lokal lainnya yaitu Paper.id turutmemangkas karyawan.
Platform penagihan tersebut membenarkan adanya pemutusanhubungan kerja (PHK) terhadap karyawannya, tanpa mengungkapkan rincian lebihlanjut.
Pemangkasan ini disebut sebagai langkah perusahaan untukmeninjau ulang prioritas mereka agar bisa fokus pada segmen-segmen yang lebihmenguntungkan.
“Meskipun pertumbuhan Paper tetap stabil, kami inginmempertajam fokus pada segmen-segmen kunci yang kami yakini akan mendorongpertumbuhan yang lebih kuat dan berkelanjutan dalam jangka panjang,” kata CEOdan co-founder Paper.id, Yosia Sugialam, dikutip dariDealstreetAsia, Senin,(27/10).
Ia melanjutkan, “Sebagai bagian dari perubahan ini, kami punmenyesuaikan struktur organisasi dan sumber daya kami untuk mendukung arah ini,yang sayangnya berdampak pada beberapa posisi di perusahaan.”
Tidak disebutkan dengan jelas berapa banyak dan divisi manasaja yang terkena dampak dari pemangkasan ini, namun sumber-sumber yangmengetahui soal pemangkasan ini menyebut kurang dari 100 karyawan terdampak diberbagai divisi.
“Keputusan ini tidak diambil dengan mudah, dan kami sangatmenghargai kontribusi semua orang,” tutur Yosia.
Paper.id sendiri adalah sebiah platform digital all-in-oneyang untuk penagihan dan pembayaran, layanan mereka menawarkan fitur sepertifaktur digital, kwitansi, pesanan pembelian, akuntansi dasar, serta kartukredit korporat, termasuk PAPERCARD, Paper Pioneer Card, dan Paper HorizonCard.
Platform ini mengklaim telah memproses lebih dari 14 jutafaktur senilai USD3,7 juta, dengan lebih dari 700.000 klien sejak didirikan.
Paper.id dan Blibli masuk dalam daftar startup Indonesiayang melakukan pemangkasan karyawan. Tahun ini, beberapa perusahaan termasukTokopedia, Ayoconnect, Privy, eFishery, Glints, Akseleran, Alami, KlinikPintar, dan lainnya telah melakukan pemangkasan karyawan sebagai bagian darilangkah strategis perusahaan.