Telkom Masuk Jajaran Tempat Kerja Terbaik Versi Forbes, Satu-satunya dari Indonesia

pada 3 tahun lalu - bySiti Sarifah

Advertising

Uzone.id- PT Telkom kembali mendapatkan penghargaan kelas dunia sebagai tempat kerja terbaik di dunia. Kali ini, penghargaan diberikan oleh majalah ternama Forbes. Telkom masuk ke dalam jajaran Forbes 2021 World's Best Employer.

Ini merupakan pencapaian yang luar biasa bagi Telkom karena perusahaan merah putih ini merupakan satu-satunya perusahaan asal Indonesia yang masuk dalam jajaran tersebut. Telkom menempati peringkat 299 dari 750 perusahaan terpilih yang berasal dari seluruh dunia dan beragam sektor industri.

Yang menarik, untuk kategori industri telecommunication & services, Telkom menempati urutan ke #7 dunia di atas Nokia, KT, Erricson, dan Vodafone, sekaligus menjadi satu-satunya perusahaan telekomunikasi asal Asia Tenggara yang masuk dalam kategori ini.

Direktur Utama Telkom, Ririek Adriansyah menyampaikan rasa terima kasih atas apresiasi yang diberikan Forbes Global. Prestasi ini disebutnya sebagai kebanggaan karena Telkom menjadi satu-satunya perusahaan di Indonesia yang diakui sebagai tempat kerja terbaik oleh media yang kredibel di kancah internasional seperti Forbes Global.

"Kami menyadari bahwa people adalah aset yang sangat penting dalam keberhasilan dan keberlangsungan suatu perusahaan. Untuk itu, di tengah langkah transformasi yang dilakukan, Telkom juga fokus dalam mengelola human capital khususnya dalam mencetak talenta digital terbaik yang profesional dengan berlandaskan core values AKHLAK. Pengakuan sebagai World’s Best Employer dapat menjadi salah satu bukti bahwa apa yang kami lakukan sudah benar dan on the track," ujar Ririek dalam keterangan resminya, Senin, 18 Oktober 2021.

Forbes Global bekerja sama dengan Statista, lembaga market research dunia, untuk melakukan survei kepada 150.000 karyawan full-time dan part-time yang bekerja di perusahaan/instansi multinasional dari 58 negara di dunia. Para responden diminta untuk mengevaluasi tempat kerja berdasarkan image (employer branding), economy footprint, talent development, gender equality and social responsibility. Responden juga diminta untuk memberikan rating seberapa besar mereka merekomendasikan perusahaan tempat mereka bekerja kepada kerabat maupun kolega. Hasilnya, ada 750 perusahaan dengan nilai tertinggi yang berhasil menjadi bagian dalam daftar Forbes 2021 World’s Best Employer.

Komitmen Telkom dalam bertransformasi dan serius mengelola talenta digital ini sejalan dengan arahan Presiden RI kepada seluruh Direktur utama BUMN pada Kamis lalu (14/10), bahwa pentingnya untuk membangun profesionalisme dan kultur kerja yang baik untuk memperkuat BUMN dalam menghadapi persaingan, baik nasional maupun internasional. Presiden RI meminta BUMN untuk beradaptasi pada model bisnis dan teknologi baru, sehingga bisa dapat melangkah lebih cepat lagi seperti yang ia lihat pada sektor perbankan dan telekomunikasi tanah air, salah satunya Telkom.

Pada kesempatan terpisah, Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi menambahkan bahwa hasil survey tersebut menandakan Telkom menjadi tempat bekerja yang nyaman dan produktif bagi karyawan dan juga dipersepsi oleh talent di luar sebagai tempat bekerja positif dan kondusif. Hal ini tak terlepas dari peran serta manajemen dan karyawan yang telah mendukung terciptanya employee experience yang baik. "Semoga pengakuan ini dapat memotivasi Telkom untuk semakin adaptif lagi menghadapi segala disrupsi dan tantangan yang ada. Dengan berlandaskan core values AKHLAK, kita terus lahirkan inovasi dan kembangkan model bisnis baru serta percepat digitalisasi untuk memberikan kontribusi terbaik demi Indonesia yang lebih baik," tutup Afriwandi.

Sebelumnya Telkom didapuk menjadi perusahaan sebagai tempat kerja terbaik di Asia tahun ini. Ini merupakan penghargaan keempat yang mereka terima berturut-turut sejak 2017, mengalahkan 11 negara lainnya di Asia.

Dalam ajang yang diselenggarakan oleh Business Media International Singapore ini, Telkom disebut berhasil menyisihkan 250 perusahaan lain di seluruh Asia, termasuk perusahaan-perusahaan dari Indonesia. Nominator dijaring oleh Majalah HR Asia Singapore dengan menggunakan metode Total Engagement Assessment Model (TEAM) dan kemudian dikirimkan undangan untuk mengikuti tahap selanjutnya.