Tips Lancar Negosiasi Gaji

Siapa yang tidak ingin mendapatkan gaji sesuai keinginannya di tempat kerja yang baru? Apalagi kantor yang sedang Anda incar merupakan salah satu perusahaan impian untuk karyawan seperti Anda.

Lancar di sesi ujian, wawancara, tes kesehatan, tentu akan terasa menyenangkan jika Anda juga bisa melalui proses negosiasi gaji dan sesuai dengan kebutuhan Anda.

Jangan terlalu senang jika Anda sudah mencapai tahap akhir ini, karena bisa saja gaji yang Anda inginkan terlalu besar dan membuat semua proses rekrutmen gagal total.

Anda tentu tidak ingin hal itu terjadi, jadi coba perhatikan tips berikut agar proses negosiasi berjalan lancar dan tentu saja sesuai dengan keinganan Anda. 

Survey

Negosiasi gaji tidak bisa dilakukan dengan sembarangan dan menyebutkan angka sesuai keinginan Anda. Agar perusahaan yang Anda lamar bisa menerima, akan lebih jika Anda meminta jumlah di seputar gaji rata-rata di perusahaan tersebut. Jadi lakukan survey bisa melalui teman Anda yang mungkin bekerja di sana atau situs pencarian kerja. Tidak sulit untuk mengetahui gaji rata-rata tersebut. 

Alasan Kuat

Angka yang Anda ajukan tentu memiliki tujuan tertentu, bisa untuk biaya hidup sehari-hari, tabungan masa depan, atau disesuaikan dengan kemampuan Anda. Jika Anda ingin mendapatkan angka gaji sesuai keinginan jelaskan secara detail kepada manager HRD perusahaan tersebut. Atau jika Anda benar-benar ingin angka tersebut, meminta surat rekomendasi dari bos terdahulu bisa menjadi bantuan lain untuk meyakinkan manager HRD di perusahaan tersebut. 

Buat Kesepakatan

Jika Anda bersikukuh dengan jumlah tersebut dan HRD juga kuat dengan tidak mengabulkannya maka kesepakatan menjadi jalur tengah tepat untuk kedua pihak. Buatlah kesepakatan jika Anda berhasil membuktikan kualitas kerja saat masa percobaan makan Anda bisa mendapatkan gaji yang Anda inginkan. Tentu saja Anda mengatakannya dengan baik-baik.