General Motors PHK 1.000 Karyawan, Gagal Bersaing?
![General Motors PHK 1.000 Karyawan, Gagal Bersaing? General Motors PHK 1.000 Karyawan, Gagal Bersaing?](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn2.uzone.id%2F%2Fassets%2Fuploads%2FUZONEINC%2Fauto%2FUmum%2FGMPHK.jpg%2F800&w=1920&q=75)
Uzone.id - General Motors (GM) di Indonesia sudah lama gulung tikar. Namun perusahaan ini terus melakukan efisiensi di tingkatan global, dengan rencananya melakukan PHK karyawan.
Kabar terbaru, perusahaan otomotif Amerika Serikat ini melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 1.000 karyawan secara global di divisi perangkat lunak dan layanan.Pengurangan karyawan ini dilakukan setelah adanya peninjauan untuk merampingkan operasi di unit tersebut.
Pengurangan karyawan tersebut termasuk sekitar 600 pekerja di kampus teknologi GM di dekat Detroit.
Pengurangan ini terjadi kurang dari enam bulan setelah pergantian kepemimpinan yang mengawasi operasi, termasuk mantan eksekutif Apple, Mike Abbott yang meninggalkan GM karena alasan kesehatan.
"Saat kita membangun masa depan GM, kita harus menyederhanakan kecepatan dan keunggulan, membuat pilihan yang berani, dan memprioritaskan investasi yang akan memberikan dampak terbesar," kata juru bicara GM dikutip dari CNBC.
Dengan kondisi tersebut, membuat raksasa otomotif Amerika ini harus mengurangi tim tertentu dalam organisasi perangkat lunak dan layanan.
"Kami berterima kasih kepada mereka yang membantu membangun landasan kuat yang menempatkan GM untuk memimpin di masa depan," sambungnya.
GM menolak untuk mengungkapkan jumlah keseluruhan karyawan yang di-PHK. Namun, seorang sumber yang mengetahui masalah tersebut mengonfirmasi bahwa lebih dari 1.000 karyawan akan diberhentikan, termasuk 600 di Warren, Michigan.
PHK tersebut mewakili sekitar 1,3% dari 76.000 tenaga kerja perusahaan secara global pada akhir tahun lalu. Jumlah tersebut termasuk sekitar 53.000 karyawan di AS.
![populer populer](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn4.uzone.id%2Fassets%2Fuploads%2Frevamp%2Ficon%2Fnews.png%2F800&w=1920&q=75)