Jajaran Bos Meta Diguyur Bonus 200% Pasca PHK 4.000 Karyawan

Uzone.id — Dari sekian banyak raksasa teknologi dunia, Meta bisa dibilang jadi yang paling rajin melakukan efisiensi karyawan. Konon katanya, efisiensi ini dilakukan untuk menghemat biaya dan untuk mengembangkan inovasi terbaru mereka.

Kabar ini pertama kali diketahui dalam ajuan Meta ke pihak SEC pada Kamis, (20/02). Kabarnya Meta sudah menyetujui rencana pemberian bonus performance untuk para eksekutif hingga 200 persen dari gaji pokok mereka. 

Baca Juga :

Meta Mulai PHK 4 Ribu Karyawan, AS hingga Asia Ikut Terdampak

Besaran bonus ini meningkat hampir 2 kali lipat, dimana sebelumnya paket bonus yang diberikan hanya sekitar 75 persen, lalu kini naik menjadi 200 persen.

Menurut Business Insider, Jumat, (21/02), bonus tersebut diberikan sebagai "insentif variable cash" yang dirancang untuk "memotivasi pejabat eksekutif agar fokus pada prioritas perusahaan sekaligus memberi penghargaan atas hasil dan pencapaian perusahaan."

Bonus ini tidak akan berlaku untuk CEO Meta Mark Zuckerberg. Karena biasanya, CEO mendapat kompensasi dalam bentuk berbeda, yaitu saham.

Agak miris, ya. Peningkatan bonus ini terjadi di tengah huru-hara efisiensi yang dilakukan Meta pada 4.000 karyawan yang katanya memiliki performa rendah. Sayangnya, beberapa karyawan speak up bahwa mereka yang memiliki performa bagus pun ikut terkena layoff.

Baca Juga :

Sempat Blokir IG dan FB Donald Trump, Meta Bayar Uang Damai Rp407 M

Juru bicara Meta memberi dalih dengan mengatakan, “Hanya karena seseorang memiliki riwayat dalam memenuhi atau melampaui harapan, tidak berarti mereka terus secara konsisten memenuhi standar.”

Zuckerberg sebelumnya mengatakan kalau PHK tersebut dilakukan karena perusahaan berupaya merampingkan operasinya di "tahun yang intens" dan berinvestasi besar-besaran dalam kecerdasan buatan (dan mungkin saja sebagian untuk membayar bonus para eksekutif).