Karyawan Perempuan XL Axiata Siap Berguru ke Microsoft
Uzone.id– XL Axiata terus mewujudkan komitmen pemberdayaan perempuan dengan meningkatkan keahlian karyawan perempuan dalam penguasaan teknologi digital. Kali ini, XL berkolaborasi dengan Microsoft Indonesia untuk meningkatkan keahlian digital karyawan perempuan.
Pihak XL dan Microsoft resmi melakukan penandatanganan nota kesepahamanan atau Memorandum of Understanding (MoU) guna menerapkan Code; Without Barriers (CWB).
Penandatanganan MoU ini diharapkan akan menghadirkan ekosistem yang sehat dan membuka kesempatan yang lebih besar terhadap talenta perempuan untuk menjadi penggerak inovasi di bidang teknologi dan digital.
Penandatanganan kemitraan ini dilakukan oleh Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia dan Chief Financial Officer Microsoft Indonesia, Krishna Worotikan di Gedung XL Axiata Tower Jakarta pada pada 18 Agustus 2022.
Baca juga: HUT RI ke-77, XL Geber Kuota 17 GB Cuma Rp22 Ribu
"Kami berkomitmen untuk meningkatkan skill karyawan perempuan dalam perusahaan, termasuk penguasaan teknologi digital. Melalui implementasi program CWB, seperti hackathon, bimbingan, hingga dukungan dari para pemimpin bisnis, kami berharap mampu meningkatkan keahlian digital karyawan perempuan dan juga karyawan magang,” ungkap Direktur & Chief Strategic Transformation Officer XL Axiata, Yessie D Yosetya.
“Para karyawan tersebut akan kami dorong untuk menunjukkan kemampuan teknis mereka dengan menciptakan kesadaran, menantang asumsi, serta mengambil manfaat dari duniacoding, teknologi, dandata science," ia melanjutkan.
Yessie D Yosetya yang sekaligus Chair G20 EMPOWER Indonesia turut menambahkan bahwa program CWB ini merupakan program kolaborasi antara G20 EMPOWER dengan Microsoft, di mana XL sebagai salah satuadvocatedi dalamnya.
Program ini diharapkan dapat memberikan sejumlah perubahan dalam organisasi.
Pertama, mampu mengembangkan dan meningkatkan kemampuan hingga peran para perempuan di XL Axiata melalui gamification khususnya terkait Azure Fundamental, Microsoft Product and Services, Data AI, dan Azure Enablement.
Kedua, pengembangan dan peningkatan pengetahuan untuk para mahasiswa yang ikut program magang bersertifikat Kampus Merdeka. Para peserta, dalam hal ini karyawan dan peserta magang perempuan akan mengikuti pelatihan yang telah disiapkan selama satu tahun.
Baca juga: XL Axiata Cicil Matikan 3G, Nasib Pengguna Gimana?
“Kami optimis keikutsertaan XL Axiata di dalam program Code; Without Barriers akan mempercepat laju pemberdayaan perempuan di Indonesia, khususnya dari sisi digital. Adapun cloud dan AI telah menjadi fondasi inovasi digital saat ini, sehingga partisipasi perempuan di ranah ini akan semakin meningkatkan kekuatan inovasi Indonesia,” imbuh Country Lead Azure GTM Microsoft Indonesia, Fiki Setiyono yang juga merangkap sebagai Code; Without Barriers Lead Microsoft Indonesia.
Hingga saat ini, total karyawan perempuan di XL Axiata telah mencapai 470 orang atau sekitar 30 persen dari total karyawan yang mencapai sekitar 1.560. Perusahaan menargetkan sekitar 30 persen karyawan perempuan untuk menjadi partisipan pada program CWB ini.
Seperti diketahui, program Code; Without Barriers pertama kali diluncurkan oleh Microsoft di Asia Pasifik pada September 2021. Ada 13 perusahaan dan 21 komunitas developer di Asia Pasifik yang telah menjadi mitra program ini.
Sejak peluncurannya, program ini juga telah menjalankan 18 program sertifikasi Women in AI di delapan negara di Asia Pasifik, melatih lebih dari 480 perempuan, dan mengeluarkan sertifikasi bagi 203developer.
XL dan Microsoft Indonesia meyakini kolaborasi ini diharapkan dapat semakin membuka akses kerja dan pengembangan karier bagi talenta perempuan di Indonesia secara lebih luas, serta mendorong keterlibatan pemimpin teknologi perempuan dalam melakukancoachingdanmentoringuntuk menginspirasi dan memberdayakan lebih banyak lagi talenta perempuan.
Lebih jauh, kedua pihak berharap, kolaborasi ini juga akan dapat mengatasi kesenjangan gender di sektorcloud, kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), dan teknologi digital yang berkembang begitu pesat.
Program ini menyediakan platform yang memungkinkandeveloper, coder,dan talenta teknis perempuan lainnya untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi inklusif, serta mendorong inovasi.