Tak Hanya Blibli, Startup Paper.id juga PHK Karyawan

Uzone.id — Kabar pemangkasan karyawan kembali terjadi di Indonesia, setelah Blibli yang dilaporkan melakukan PHK pada kurang lebih 400 karyawan, startup lokal lainnya yaitu Paper.id turut memangkas karyawan.

Platform penagihan tersebut membenarkan adanya pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawannya, tanpa mengungkapkan rincian lebih lanjut.

Pemangkasan ini disebut sebagai langkah perusahaan untuk meninjau ulang prioritas mereka agar bisa fokus pada segmen-segmen yang lebih menguntungkan.

“Meskipun pertumbuhan Paper tetap stabil, kami ingin mempertajam fokus pada segmen-segmen kunci yang kami yakini akan mendorong pertumbuhan yang lebih kuat dan berkelanjutan dalam jangka panjang,” kata CEO dan co-founder Paper.id, Yosia Sugialam, dikutip dari DealstreetAsia, Senin, (27/10).

Ia melanjutkan, “Sebagai bagian dari perubahan ini, kami pun menyesuaikan struktur organisasi dan sumber daya kami untuk mendukung arah ini, yang sayangnya berdampak pada beberapa posisi di perusahaan.”

Tidak disebutkan dengan jelas berapa banyak dan divisi mana saja yang terkena dampak dari pemangkasan ini, namun sumber-sumber yang mengetahui soal pemangkasan ini menyebut kurang dari 100 karyawan terdampak di berbagai divisi.

“Keputusan ini tidak diambil dengan mudah, dan kami sangat menghargai kontribusi semua orang,” tutur Yosia.

Paper.id sendiri adalah sebiah platform digital all-in-one yang untuk penagihan dan pembayaran, layanan mereka menawarkan fitur seperti faktur digital, kwitansi, pesanan pembelian, akuntansi dasar, serta kartu kredit korporat, termasuk PAPERCARD, Paper Pioneer Card, dan Paper Horizon Card.

Platform ini mengklaim telah memproses lebih dari 14 juta faktur senilai USD3,7 juta, dengan lebih dari 700.000 klien sejak didirikan.

Paper.id dan Blibli masuk dalam daftar startup Indonesia yang melakukan pemangkasan karyawan. Tahun ini, beberapa perusahaan termasuk Tokopedia, Ayoconnect, Privy, eFishery, Glints, Akseleran, Alami, Klinik Pintar, dan lainnya telah melakukan pemangkasan karyawan sebagai bagian dari langkah strategis perusahaan.