Dari perusahaan skala startup sampai korporasi besar sekalipun, pasti ada saja tipe orang yang ‘nggak enakan’. Padahal kalau ingin memecahkan masalah, harus berani menyampaikan pendapat. Lalu, bagaimana caranya agar gak keterusan jadi orang 'cari aman'?
Beberapa startup beralasan bahwa PHK ini dilakukan sebagai akibat dari kondisi perekonomian global yang diprediksi akan mengalami resesi di tahun depan. Di balik keputusan berat ini, adakah hikmah yang dapat diserap dari tren PHK?
Sebagai tuan rumah perhelatan internasional G20, Indonesia akhirnya tiba di puncak acara. G20 Summit digelar pada 15-16 November di Bali dan akan membahas tiga pilar penting, yaitu sustainable energy transition, global health architecture, dan digital transformation.
Kisah ibu tiri yang lebih memanjakan anak kandung dibandingkan anak tiri seperti Cinderella sangat populer. Hal yang cukup mirip terjadi pada UU PDP No. 27 yang belum lama ini disahkan oleh pemerintah. Begini maksudnya.
Belum lama ini saya menghabiskan waktu di Amerika Serikat selama sepekan. Mulai dari kunjungan singkat ke SpaceX, hingga menghadiri Masters of Scale Summit 2022 di San Francisco. Berikut beberapa hal menarik yang saya rangkum.
Ekonomi global disebut sulit diprediksi dan dalam kondisi ketidakpastian pada 2023. Meski terdengar mencekam, masih ada waktu bagi sektor startup untuk mempersiapkan banyak hal, hingga yang terburuk.
Mendirikan startup memang tak semudah membalikkan telapak tangan, bahkan sebelum kita lebih mengenal istilah tech winter seperti sekarang. Tak hanya mencari visi, tapi juga persoalan riset pasar (market research).
Teknologi ini akan memudahkan masyarakat dimana penumpang layanan kereta jarak jauh tak perlu lagi menunjukkan tiket dan tanda pengenalnya. Dari sini, mari kita bahas seperti apa manfaat dan hal yang harus diperhatikan dari penerapan face recognition.
Badai PHK startup saat ini semakin menuntut semangat “tetap waras” yang tak hanya ditujukan ke korban PHK, namun juga ‘survivor’ PHK yang masih bekerja. Jika ekonomi global semakin baik, semoga badai ini akan berubah jadi tren hiring.
Inovasi adalah salah satu cara terbaik untuk mempercepat laju perusahaan. Apa jadinya kalau inovasi berjalan berlebihan dan tumpang tindih? Kalau ini terjadi, strategi orkestrasi atau pengelolaan perlu segera dilakukan.
Dari persona seorang CEO startup, perannya tak hanya mematangkan visi, menentukan pasar dan pengembangan produk, hingga melakukan keputusan besar terhadap proses bisnis, namun ternyata juga harus jago storytelling.
Orang-orang yang menerapkan quiet quitting merasa enggan mengerjakan pekerjaan tambahan, atau masih sibuk mengulik pekerjaan di luar jam kerja. Tujuan quiet quitting tak lain dan tak bukan adalah untuk menjunjung work-life balance.
Rajin Bersih-Bersih, 14 Juta Akun Nakal Didepak Dari Twitter
FOTO: iQOO 11, Smartphone Paling Ngegas di Indonesia
Indosat Ooredoo Hutchison Geber Promo, Rp100 Ribu Dapat 100 GB!
Jangan Kaget, Begini Gaya Hidup Pecco Usai Jadi Juara Dunia MotoGP
Dari 941 Ribu Unit Penjualan Mobil Nasional, 300 Ribunya Adalah Toyota
Indigo Menyabet AABI Incubator of the Year Award 2022 Tingkat Asia Pasifik
Optimisme IndiHome Penuhi Kebutuhan Digital Lifestyle 2023
Honda CRF300L Rally Punya Handguard, Harga Cuma Rp97 Jutaan
2 Skutik Ini Paling Sulit Dicuri Menurut Spesialis Pencuri Motor
Suzuki Akhirnya Beberkan Alasan Keluar dari MotoGP
Jenis Gembok yang Sulit Dibobol Menurut Spesialis Pencuri Motor
Salah Ukuran Saat Belanja Pakaian Online? Atasi dengan Sizeku
Trending Lainnya
Gadget
Auto
Telco
Masuk dengan Google